近期学校下发了有关2011年度员工暑期社会调查工作安排的通知（见学院网站有关通知文件）。按照学校文件精神，经学院研究，现将有关工作安排通知如下：

1、调查主题：员工可在学院拟定的参考选题（见附件）范围内确定具体的调查题目，也可参考选题之外根据调查内容自行拟定题目。指导教师应帮助员工确定调查题目。调查题目应与学校有关暑期社会调查（城乡调查、企业调查和专业调查）的要求相吻合。

2、调查形式：问卷、实地走访、个别访谈、座谈会或其他方式，鼓励员工进行实地调查。

3、2010级城乡调查（除暑期“三下乡”社会实践、“两课”社会实践外）的指导教师由学院统一安排。学院鼓励青年教师（特别是2010级班级导师）带领员工实地调查。学院近期将公布2010级城乡调查的指导教师名单。

4、2008、2009级员工的调查指导工作由综合导师负责。

5、学院鼓励正在主持城乡调研项目（课题）、各类课程建设项目的教师带领员工进行实地调查。所产生的费用可从课题和课程建设经费中适当支出。

6、按学校要求，以调查小组形式进行调查的（除暑期“三下乡”社会实践、“两课”社会实践外），小组成员最多不超过三人。

7、指导教师带队外出所产生的差旅费，学院将予以适当补助（具体数额根据实际情况另行确定）。

8、调查开始前，指导教师应做好调查安全教育工作，提高员工的安全防范意识，做好必要的安全预案，拟定可行的调查方案。调查过程中，应加强日常管理，落实必要的安全措施，指导员工及时解决调查过程中遇到的各种问题。

9、调查结束后，教师应指导员工按照学校颁布的撰写规范要求及时完成调查报告。调查报告应杜绝空谈，应有较强的针对性和现实性。

10、社会调查应做好宣传工作，努力获得当地媒体的支持。调查过程中的照片、视频和文字资料应及时发至学院教务邮箱fxyjw@zufe.edu.cn，学院将予以适当的宣传。

11、学院将在下学期对暑期社会调查的情况进行总结和检查，对效果好、质量高的调查报告，将予以适当的物质奖励。

12、员工暑期社会调查是实践教学的重要组成部分，今后教师指导员工调查的情况将作为申报和验收各类课程建设项目的重要指标。

13、有关调查的其他要求按学校文件内容执行。

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                                                                           2011年6月21日