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人力资源专业人士眼中的老员工就业

时间:2012-06-18 点击:

为了使600cc全讯白菜网即将面临实习和就业问题的2009级同学进一步了解面试过程中的各项技巧,更深入地认识到在求职过程中所必备的素养以便能够更有力地应对面试,610日晚在大模拟法庭举行了就业及面试技巧培训的讲座,由浙江省邮政总局人力资源总监张弛主讲。会议由毕岩智老师主持,党总支副书记罗金艳参会。

(张弛主管讲述同学们的自身规划))

张弛主管主要从做好定位和自身规划、当前就业形势分析、开始职业生涯所需的准备、就业择业的过程及建议、影响求职者接受工作决定因素、面试相关知识介绍、应聘时应该注重的细节问题等七个方面进行深入分析。

张弛主管又从社会经济环境、行业背景、企业需求、学历专业等四个方面对当前就业形式进行分析,而今又明显地出现了企业找不到人才、员工找不到工作的信息不对称现象,旨在指出员工的综合素质对于今后的就业起着至关重要的作用;同时又指出老员工开始职业生涯所需的准备:技能培养、个性塑造、理念转变、知识培养;接着又讲到应聘时应该注重的细节问题和自我了解的重要性,并且鼓励员工必要时可以做些性格测试,因为这涉及到你适合做哪些岗位。最后做了此次讲座的总结也是核心的一句话:从学会做人到学会做事。

(同学们踊跃提问)

最后同学们又积极踊跃地向张弛主管提出了一些疑问,其中有一位学姐提出老员工是否应该做多一点的实习以便在简历中能够写的更加充实,张弛主管指出实习也不是做的越多越好,因为有一些实习没有实质性的内容,学不到东西那也只能是虚度时光,因此在这方面需要自己把握尺度,真正的实习应该让自己学有所获,整个现场充满了活跃的气氛。

此次讲座让同学们了解了更多当今社会的就业形势和需求,对自己的职业规划起到很大的帮助。

                              (撰稿:宓丽君   初审:毕岩智    终审:罗金艳)

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